长城人时刻学习着

近日，长城门业人资部组织了一场关于人员招聘与配置的培训，由人资部米经理授课，参与培训的都各部门优秀管理人员，此次培训重点肯定了公司“以人为本”的人才观念，把合适的人放到合适的位置，即是人力资源的合理配置。

当天下午，营销中心宋经理，带领营销团队全体成员到展厅和工厂学习新产品知识和生产流程，温故而知新，可以为师矣。

在市场上他们是驰骋开拓的精英，回到公司即刻充电，时刻保持学习的状态，是为了让自己变得更专业，给我们的客户提供更加精准、优质的服务。