公司招聘岗位

一、技术研发岗

岗位职责：
1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、参与产品的试制、调试、转产工作；
3、解决产品生产组装过程中的技术问题；
4、编写相关技术文档；
岗位要求：

学历：机械设计、模具设计等相关专业本科及以上学历
能熟练使用CAD绘图软件以及办公软件
需要独立处理问题的能力，热爱本职位工作，积极好学，团队协作能力。

二、渠道经理

岗位职责：

负责提升现有县经销商营销管理水平，督导县经销商开展营销工作，执行公司各项营销政策，包括县级店面升级，空白乡镇招商，现有乡镇店面升级，广告发布，促销活动，工程销售等

任职要求：

1、年龄 25~35岁

2、工作经验及从事行业：1年以上建材、农资、农用机械、农药等产品县、乡镇市场渠道维护管理经验；必须自己有车，能驾驶车辆出差。

3、能力要求：

1）有很强的沟通能力

2）熟练使用各种办公软件

4、其他：

1）熟悉县、乡镇市场客情特点优先

2）周口地区优先

三、生产管理

岗位职责：

1. 负责按生产计划组织制定和执行的年度、季度、月度和每天的生产计划

2. 负责参与制定并执行生产各项管理制度

3. 负责参与生产工艺技术的持续优化

4. 负责生产人员聘用、培训、调配和日常管理

任职要求：

1. 学历和专业：中专及以上，企业管理等相关专业

2. 工作经验：3年以上生产管理工作经验

3. 熟练使用计算机，很好的沟通协调，培训指导能力，较强的分析和解决问题的能力，掌握生产管理、组织管理，流程管理，计划管理，人力资源管理、财务管理技能

四、商务主持见习

岗位职责：

1、负责展厅日常接待工作

2、负责促销活动引导和接待工作

3、负责展厅多媒体的播放和产品知识讲解工作

4、完成领导交办的其他事项

任职要求：

1、22-35岁

2、有服务、接待工作经验、客服工作经验者优先

3、熟悉接待礼仪、有较强的责任感和工作热情

4、有较强的应变能力和沟通能力，有较高的服务意识和合作精神

五、设备管理

岗位职责：

1、制定设备、工具、水电，以及锅炉等动力设施操作指导书，督导相关作业人员执行
2、执行设备、工具、水电，以及锅炉等动力设施的定期保养制度
3、参与设备采购：从技术上评定设备，提供设备采购建议
4、参与确定常用维修配件的定点供应商：从技术上评定定点供应商的实力
5、执行模具、刀具、维修配件和工具库房的管理制度
任职要求：

机械，电气等相关专业，熟知机械原理，设备工作原理和保养维修知识，熟知电气，电工、电力系统运行知识，掌握机械保养，维修和电子电工技术技能，熟练使用计算机和办公软件，较强的沟通能力

六、普工

生产一线员工，身体健康，吃苦耐劳，年龄18-50周岁，计件工资，多劳多得。

七、稽核专员

1. 全面督导公司所有流程的执行

2.负责通过流程执行督导发现流程制度存在的问题，提出流程制度的修改建议，上报批准后，制定新的流程文件，并协助落实执行

任职要求：

1、年龄 25~45岁

2、学历 大学专科及以上

3、工作经验及从事行业：2年以制造业流程管理工作经验

4、知识

1）掌握流程管理、计划管理知识

2）对制造业的运营流程和基本的了解，对营销管理、生产作业管理、人力资源管理知识有一定的认知

5、能力要求：

1）熟练掌握流程管理的各项技能，包括编写各类流程、制度文件及表单，流程执行检查表单等

2）很好的沟通、协调能力

3）较强的培训授课能力

4）有原则性

5）熟练使用各种办公软件

八、软件工程师

生产企业信息管理软件开发、维护

具备数据库编程开发能力，对常见脚本优化。

完成对接口的设计；

具备软件开发、信息工程或相关专业大专及以上学历；

具有网站、软件、移动应用开发经验；

良好的沟通表达和团队协作精神，能够独立进行系统的后期维护及开发